习近平总书记强调，全面从严治党，重在从严管理干部。为了打造一支政治上可靠、工作上有为、作风上过硬的干部队伍，贵州专员办新一届党组以加强青年党员培养为抓手，创新成立了青年党务工作小组和青年专题业务工作研究小组，有效激发了青年党员干事创业的热情和活力，并带动全办形成了比学赶超、奋发向上的积极氛围，实现了我办党建与业务双促进、干部思想与能力共提高的良好局面。

　　一、立足工作实际，打造青年战斗堡垒

　　两个青年小组的组建恰逢全面从严治党和推进专员办工作转型之际。一方面，落实好全面从严治党的战略思想，需要一支政治坚定、勤政清廉、奋发有为、干事创业的高素质队伍，而加强干部队伍建设的关键，就是要抓好青年干部的培养。因此，加快构建机关内部的青年干部培养交流平台便显得尤为必要和紧迫。另一方面，专员办转型之初，面对崭新的工作任务，干部职工普遍存在思想认识不够、知识能力不足、工作思路不清的困惑。并且，虽然我办青年党员的比例较高，干部梯次结构较为合理，但却面临着年轻同志工作经验不足、老同志进取动力不够的问题。此外，受制于以往工作观念的束缚，办内干部之间、处室之间的沟通融合不够顺畅，党建工作和业务工作脱节的现象也比较严重。这些状况都不利于全办形成互补优势和工作合力，难以适应业务转型的各项要求。

　　破冰才可行舟，应战方能成功。面对这种情况，我办党组以挖掘青年干部潜力为突破口，通过跨处室抽调干部组建青年党务工作小组和青年专题业务工作研究小组，不仅打破了处室间自立门户、画地为牢的局限，盘活了人力存量，提高了工作效率，而且通过“集聚-溢出”效应，还带动了全体干部职工主动投身学习、密切开展交流，共同营造出爱学善学、比学赶超的积极氛围，为全办工作的顺利开展提供了坚实的思想保证与知识支撑，也成为了协助办党组工作的好助手、好帮手。

　　二、丰富活动方式，提升小组运转成效

　　两个青年小组成立后，采用自我管理与集体协作相结合的工作方法，实行组长负责制的开放式运作模式。

　　在制度保障方面，小组成立之初，成员们就集体研究制定了活动办法，从制度层面规定了青年小组的组织架构、活动形式和活动内容，完善了学习计划、日常交流等各项机制，为青年小组的常态化运作提供了制度保证。

　　在运行协调方面，青年小组的活动在突出特色性和自主性的同时，还注重做好与处室主体业务的衔接。小组成员既是各自小组的一份子，同时又置身于所在处室，更好地发挥“联络点”的作用；成员们的研究成果既是青年小组的收获，又是各自处室的成绩。这种发挥小组成员“双重角色”优势、实行成果互认的做法，确保了青年小组与业务处室的工作有机结合、深度融合、并行不悖，共同发展。

　　在活动内容上，每年年初，两个小组紧密结合全办工作重点，并考虑工作量和工作节奏等因素，研究制定各自的年度工作计划，在执行过程中随时根据办党组的要求灵活作出调整，确保与全办工作目标同向、部署同步、工作同力、考核同行。青年小组成立以来，先后组织了“读好书”活动，互相推荐好书、好文章，进行互动式、研究式学习；开展了“对外学”活动，利用调研、培训等机会，在对外交流中不断借鉴兄弟专员办或其他单位的成功做法和经验，并对照自身不足，不断改进；组织了“走基层”活动，积极参与扶贫慰问工作，接地气、听民声；开展了“学楷模”活动，组织学习焦裕禄、吴波、沈浩等先进典型事迹，净化心灵，排除思想杂质等。今年以来，青年小组还以“三严三实”专题教育为契机，积极开展了许多贴近工作实际、内容丰富的主题教育活动，形成了党的生日一日行、政经形势一堂课、理论学习一本书、党性教育一部片、深入基层一调研的“五个一”活动体系。

　　在活动形式上，青年小组每月集中活动一次，包括组织专题研讨会、心得交流会、辅导讲座等，同时还会根据工作需要临时召集主题活动。集中活动由小组成员轮流负责召集和主持，充分体现成员们的主体意识。非集中活动时间，小组成员按照工作计划内容自主安排学习研究，并确保在规定时间内提交工作成果。同时，两个小组还尝试创新学习交流载体，利用qq群、微信群等平台加强沟通交流，打破了时间和空间的限制，使得活动形式更加灵活多样，更具吸引力。

　　此外，青年小组还对活动纪律作出明确规定，防止成员无故缺席小组活动，并定期检查通报，确保小组的学习和研究工作保质保量地完成。

　　三、营造积极氛围，激发工作正能量

　　全心投入、必有掌声，辛勤耕耘、必有收获。经过近两年的运转，我办两个青年小组围绕党建和业务工作，选取了许多热点、重点和难点问题开展专题研究，其中，针对行政事业单位“小金库”问题、地方政府“财政空转”问题、县级财政经济运行情况等调研报告先后得到了中央政治局领导、楼部长等部领导以及贵州省委省政府主要负责同志不同形式的肯定。这充分展现了我办青年党员敢想、敢闯、敢干的精神，推动了全办机关党建和业务水平的全方位提升。

　　一是营造了比学赶超的积极氛围。两个小组成立以来，通过一系列读书交流会和专题讨论会，激发了小组成员的头脑风暴，培养了青年党员们“勤于学、敏于思”的良好习惯。更难能可贵的是，在青年小组的带动下，全体干部职工主动学习的热情被全面点燃，不仅在全办形成了勤学、爱学、善学、乐学的浓厚氛围，而且还使广大党员干部逐渐形成了“肩头有责任、工作有动力、干事有劲头”的良好风貌，有力推动了我办机关党建和预算监管工作的开展。

　　二是培养了敢于担当的干部队伍。近年来，青年小组在推动工作转型过程中，紧紧围绕监管、服务、调研三项重点职能，主动承担工作任务，勇于挑战新的难题，许多青年干部已成长为各自处室的业务骨干，也为我办的长远发展奠定了坚实的根基。去年以来，在两个青年小组的直接参与下，我们先后荣获了全国专员办先进单位、财政部门户网站信息报送先进单位、贵州省直机关先进党组（党委）、省精神文明建设工作先进单位、省级机关目标绩效管理创新奖、省直机关目标绩效考核优秀等级等集体荣誉称号，两名青年党员荣获了贵州省直机关优秀共产党员和学习型党员等称号。

　　三是发挥了恪职尽守的带动作用。青年小组成立后，以我办同步小康驻村工作为纽带，通过组织道德讲堂、邀请最美乡村教师作爱岗敬业报告、为困难家庭儿童捐资助学等活动，凝聚了人心，传递了正能量，让青年党员们接受了一次心灵的洗礼。青年小组积极向上的各类活动，对引导全办干部职工坚定信念、恪尽职守，自觉践行“三严三实”要求和加快推进我办工作转型起到了很好的示范带动作用。

    四是传承了求真务实的工作作风。在落实中央八项规定和反“四风”的方面，两个青年小组能够坚持不懈地改进工作作风，着力解决以往“慢”和“懒”的问题，在全办带头做到“五去五求”。同时，在工作中，青年党员也能够带着对人民群众的深厚感情，坚持“以一个公民的良心、公务员的公心和共产党员的党心”，认真履行好国家赋予的监管职责，以实实在在的工作业绩回报党和人民的培育之恩。